WeWork Japan、「ハタラクエール2025」にて 福利厚生推進法人を受賞 / WeWork Japan Recognized for Excellence in Employee Well-being with “Hataraku Yell 2025” Award

*English Follows Japanese

フレキシブルオフィス WeWork を日本国内で展開するWWJ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：熊谷 慶太郎、以下「WeWork Japan*1」）は、福利厚生の充実や多様な働き方への配慮が評価され、一般社団法人福利厚生推進協議会が主催する「ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）2025」において、福利厚生推進法人の表彰を受けたことをお知らせいたします。

「ハタラクエール」は、企業や団体における福利厚生の充実度を第三者が客観的に評価し、優れた取り組みを行っている企業を表彰・認証する制度です。

https://fukurikosei-hyosyo.com/

WeWork Japanでは、社員一人ひとりが多様な価値観を尊重しながら安心して働ける環境づくりを目指し、福利厚生の充実と活用促進に取り組んでまいりました。今回の受賞においては、特に「運用充実の軸」において高い評価をいただきました。

• 社内イントラネットや定期的な社内メールを通じた制度紹介・利用促進に注力。
• 福利厚生アカウントの作成率・使用率が前年比で大きく向上。

• 介護、外国籍社員、LGBTQ、障がい者など、多様な背景を持つ社員への配慮が評価。
• 全社イントラネット・社内メールの日本語／英語併記、半期全社ミーティングでは逐次通訳を導入し、全社員の理解をサポート。

• 2024年には厚生労働省より「えるぼし認定（第3段階）」を取得し、ジェンダー平等に向けた継続的な取り組みも実施。

参考プレスリリース：https://wework.co.jp/news/241031 

WeWork Japanでは、今後も多様な働き方を支える制度設計と運用の強化を通じて、社員のウェルビーイングと企業の持続的成長を両立する職場環境づくりに取り組んでまいります。

*1「WeWork Japan」は、WWJ株式会社が日本国内で展開する、フレキシブルオフィス WeWork のフランチャイズ事業を運営する組織体を示します。

WWJ Corp. (“WeWork Japan*1”), the operator of WeWork’s flexible office spaces in Japan, is proud to announce that it has been recognized as a “Welfare Promotion Corporation” in the Hataraku Yell 2025 awards, organized by the Japan Council for the Promotion of Employee Benefits. The
recognition highlights WeWork Japan’s ongoing commitment to enhancing employee welfare and
supporting diverse, inclusive workstyles.

“Hataraku Yell” is a national award and certification program that assesses the quality of corporate employee benefits through an independent, third-party review. It recognizes organizations that
demonstrate outstanding efforts in implementing and promoting workplace welfare initiatives.

https://fukurikosei-hyosyo.com/

At WeWork Japan, we are committed to fostering an inclusive and supportive workplace where
every employee feels valued—regardless of their background or life stage. Our initiatives to
improve the accessibility and engagement of employee benefits received high praise, particularly under the “Operational Excellence” category.

• Actively promoted benefit programs via internal channels and regular email communications
• Achieved strong year-over-year growth in both registration and usage of benefit accounts

• Recognized for our inclusive approach to employee support, including care for those
  balancing work and caregiving responsibilities, foreign-national employees, LGBTQ individuals, and employees with disabilities.
• Internal communications are provided in both Japanese and English. Additionally, real-time
  interpretation is offered during company-wide meetings to ensure full understanding among
  all employees.

• Earned the highest level (Stage 3) of the Eruboshi certification in 2024 from Japan’s Ministry of Health, Labour and Welfare 
• Recognized for ongoing initiatives that promote gender equity and support women’s
  advancement in the workplace

Related Press Release： https://wework.co.jp/news/241031 

*1 “WeWork Japan” refers to WWJ Corp., the organization managing the flexible office franchise WeWork in Japan.