Making an impact together

CEOメッセージ

WeWork Japanは、持続可能な社会形成と社会課題解決によりSDGsの達成に貢献すべく、日々の事業運営とインパクトをもたらす活動に注力しています。

一般的なオフィスでは、オフィス移転などの際、内装や家具などを数年ごとに廃棄することとなります。WeWorkが運営するフレキシブルオフィスでは、長期的に利用することを前提に質の良いものをメンテナンスしながら利用したり、事業の状況に合わせて必要なスペースを必要なタイミングで利用するなど、「シェアリング」することで様々な資源を無駄なく効率的に活用することが可能です。

そして、業界業種、人種、性別、政治的または宗教的信念、性的指向、障がいの有無に関わらず、それぞれが自分らしく働けるカルチャーを醸成しています。インクルーシブな環境の推進を目指し、女性の働き方や女性起業家の支援、LGBTQ+における啓蒙活動などの他、入居メンバー様の多様性を重視した空間作りを行っています。また、従業員の有志により形成されている3つのEmployee Community Group (ECG) 「Women of WeWork」「Pride of WeWork」「Parents at WeWork」は、それぞれのテーマにおいて、社内、社外への発信や入居メンバー様との活動をすることで、WeWork Japan のパーパス、ビジョン、ミッション、バリューに沿った多様で包括的な WeWork のコミュニティを活性化しています。

多様性やお互いの個性を尊重する WeWork のコミュニティでは、様々な意見や考え方をシェアすることをきっかけに、新しいビジネスを始める入居メンバー様も多くいらっしゃいます。コミュニティでの新たな出会いやチャンスにより、一人ひとりが輝ける場所を見つけられることで、日々の暮らしをより豊かなものにする事ができるよう、さらなるサポートをしてまいります。

今後も、多種多様な企業や団体が入居しているWeWorkにおいて、入居メンバー様と共にSDGsを実現する仕組みをさらに構築し、誰にとっても身近で働きやすい環境と、コミュニティが生み出す価値を通して、都市・地球環境に配慮したインクルーシブな社会作りに貢献していきます。