WeWork Japan、「D&I AWARD 2025」において、 最高評価となる「ベストワークプレイス」に4年連続認定

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フレキシブルオフィス WeWork を日本国内で展開する WWJ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：熊谷 慶太郎、以下「WeWork Japan*1」）は、株式会社JobRainbow（以下「JobRainbow」）が運営する、ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に取り組む企業を認定する日本最大のアワード「D&I Award 2025」において、最高位の「ベストワークプレイス認定」を受賞しました。これにより、2022年から4年連続での認定を達成しました。

WeWork Japanでは、D&I（Diversity & Inclusion）を単なる制度ではなく「WeWork のカルチャーそのもの」として捉え、社員が自ら実践する文化として根付いています。今年の受賞でも、こうした社内風土の定着が高く評価されました。

• ライフステージに応じた柔軟な働き方の導入
• 多様な家族の形を前提とした社内制度
• ペアレンツルームやウェルネスルーム等、安心して働ける環境整備
• 社内コミュニケーション施策によるインクルージョン促進

• Pride月間での全社啓発施策
• 地域プライドイベント（関西・九州・仙台）との連動企画
• 入居メンバーを巻き込んだ交流・学びのイベント

• 「中学生企業訪問」 を入居メンバーとともに開催し、次の世代を担う子ども達の育成に貢献

　　　・イベントレポート：https://wework.co.jp/contents/report/250910

• 多様な家族のあり方や育児と仕事の両立を支援する一環として、入居メンバー企業と共催で、子ども向け体験型キャリア教育イベントとなる「WeWork KIDS DAY」を開催

　　 ・イベントレポート：https://wework.co.jp/contents/report/250909

「D&I AWARD」では、JobRainbowが開発した、企業のD&Iの取組みを可視化する「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの大項目を軸に、細分化した100項目を評価指標とするダイバーシティスコア（100点満点）によって認定されます。「マイノリティ」「マジョリティ」という枠を超えて、「すべての人」が包摂される組織・社会づくり活動の基準となる指標です。

「ベストワークプレイス認定」は、D&Iの理念を企業文化やサービスに反映し、社内外で多大な影響を与える企業に与えられる最高位の認定です。※出典：「D&I AWARD」審査・評価について

• WeWork Japan、「D&I AWARD 2022」において「ベストワークプレイス」に認定
• WeWork Japan、「D&I AWARD 2023」において「ベストワークプレイス」に認定
• WeWork Japan、「D&I AWARD 2024」において「ベストワークプレイス」に認定

*1「WeWork Japan」は、WWJ株式会社が日本国内で展開する、フレキシブルオフィス WeWork のフランチャイズ事業を運営する組織体を示します。

WWJ Corp. (“WeWork Japan”*1), the operator of WeWork’s flexible office spaces in Japan, has been certified as a “Best Workplace”, the highest distinction in the “D&I AWARD 2025,” Japan’s largest diversity and inclusion (D&I) recognition program, organized by JobRainbow, Inc. With this year’s recognition, WeWork Japan has achieved the highest rating for the fourth consecutive year since 2022.

At WeWork Japan, D&I is not treated as a standalone initiative or policy, but rather as an essential part of WeWork’s culture, embedded in how employees act and collaborate in their daily work. This deeply rooted culture was once again recognized as a key factor in this year’s award evaluation.

• Flexible working arrangements tailored to employees’ life stages
• Internal policies designed to recognize and support diverse family structures
• Enhanced workplace amenities such as parents’ rooms and wellness rooms
• Internal communication programs that promote inclusion and belonging

• Company-wide educational programs during Pride Month
• Collaborative Pride-related initiatives in Kansai, Kyushu, and Sendai
• Engagement opportunities with WeWork members through events that encourage learning, dialogue, and allyship

• Hosted a “Junior High School Career Visit” program in collaboration with member companies, offering students an opportunity to learn about diversity, individuality, and the future of work
• Event report: https://wework.co.jp/contents/report/250910

• Co-hosted WeWork KIDS DAY, a hands-on career education event for children, highlighting the importance of diverse family structures and work-life integration
• Event report: https://wework.co.jp/contents/report/250909

These initiatives reflect WeWork Japan’s belief that an inclusive workplace is built not only through policies, but through everyday actions, and that fostering understanding across generations contributes to a more inclusive society as a whole.

The D&I AWARD evaluates companies using a 100-point Diversity Score developed by JobRainbow. The score is based on 100 assessment criteria across five major categories: gender, LGBTQ+, disability, multicultural coexistence, and childcare/nursing care. This framework serves as a benchmark for organizations working to build environments where everyone, beyond distinctions such as “minority” or “majority”, can feel included.

The “Best Workplace” certification represents the highest level of recognition within the D&I AWARD framework. It honors companies that deeply integrate the principles of diversity and inclusion into their corporate culture and services, while making a significant positive impact both internally and externally. This certification transcends distinctions between “minority” and “majority,” setting a standard for creating organizations and societies that are inclusive of all individuals.

 ※Source: “D&I AWARD” Judging and Evaluation (Japanese)

• WeWork Japan Recognized as “Best Workplace” in D&I AWARD 2022
• WeWork Japan Recognized as “Best Workplace” in D&I AWARD 2023
• WeWork Japan Recognized as “Best Workplace” in D&I AWARD 2024

*1 “WeWork Japan” refers to WWJ Corp., the organization managing the flexible office franchise WeWork in Japan.